Transformer la planification des horaires de travail du personnel pour en faire un atout stratégique dans le secteur des soins de santé

Le fait de disposer du personnel adéquat est souvent le facteur qui influe le plus sur votre capacité à fournir un accès aux soins, à améliorer les résultats en matière de santé, à offrir une expérience positive aux résidents/clients et aux employés, et à assurer la viabilité financière de votre établissement. L’écosystème en matière de planification des horaires constitue un élément clé de votre capacité à fournir des soins de haute qualité et à maintenir une expérience positive pour les employés. Les employés ne peuvent pas fournir des soins de qualité si on ne répond pas à leurs besoins. Vous prenez soin de vos employés pour qu’ils puissent prendre soin des autres et améliorer ainsi leur qualité de vie.

Pour assurer un équilibre entre les besoins des employés et ceux des patients, il convient de planifier les horaires et la main-d’œuvre et de la déployer de manière stratégique. Vous devez être en mesure d’affecter le personnel compétent au bon endroit et au bon moment.

Notre équipe d’experts mondiaux travaille avec votre équipe sur le terrain pour appliquer le modèle Workforce Edge©. Elle forme et soutient votre équipe afin qu’elle comprenne et améliore tous les aspects de votre environnement de planification des horaires, y compris les processus opérationnels, l’analyse des effectifs, les codes horaires maîtres et la conception des horaires, les stratégies en personnel de remplacement et à la préparation aux situations d’urgence, ainsi que le fonctionnement du service d’affectation et de planification de la main-d’œuvre.